Mobbing w miejscu pracy nie tylko negatywnie wpływa na poszkodowanych pracowników, ale również wiąże się z poważnymi konsekwencjami prawnymi dla pracodawców i może szkodzić kulturze całej organizacji. Ignorowanie tego problemu pociąga za sobą wysokie koszty, zarówno emocjonalne, jak i finansowe.

Brak odpowiednich działań antymobbingowych może prowadzić nie tylko do utraty zaufania zespołu, ale również do poważnych sankcji prawnych firmy i dezorganizujących jej działalność.

Wspólnie z Kancelarią Baker Tilly Legal Poland zapraszamy Państwa do zarejestrowania się już dziś na wyjątkowy webinar.

Podczas sesji Joanna Jędrzejewska, ekspertka z dziedziny prawa pracy z kancelarii Baker Tilly Legal Poland, wyjaśni, jak pracodawcy mogą efektywnie działać, by chronić swoje środowisko pracy przed nieakceptowalnym zachowaniem. Uczestnicy otrzymają praktyczne porady, jak wdrażać skuteczne strategie antymobbingowe, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

1. Definicje i rodzaje mobbingu oraz dyskryminacji

    > Case studies i omówienie
    > Statystyki mobbingu na polskim rynku pracy

2. Różnica między mobbingiem a dozwolonymi zachowaniami 

     > Granice prawne i etyczne w zarządzaniu zespołem i relacjach w zespole.

3. Narzędzia i techniki, które można zaimplementować, aby skutecznie zapobiegać 
    mobbingowi i budować zdrowe środowisko pracy.

    > Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi.
    > Prowadzenie skutecznej polityki antymobbingowej w organizacji.

 4. Podsumowanie oraz krótkie Q&A.