Doradztwo personalne

Za pośrednictwem AHK Polska znajdą Państwo pracowników na stanowiska specjalistyczne, menadżerskie oraz zarządcze.

Polska jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków pracy w Europie. Posiada duży i elastyczny rynek pracy, co oznacza, że firmy mogą łatwiej znaleźć pracowników o różnych umiejętnościach i specjalizacjach.

Dobrze rozwinięty sektor techniczny i inżynieryjny, przyciąga zarówno rodzime firmy, jak i inwestycje zagraniczne. Polskie uczelnie oferują wysokiej jakości programy inżynierskie, które kształcą przyszłych specjalistów w różnych dziedzinach, takich jak mechanika, elektronika, informatyka, budownictwo, energia, itp. W rezultacie, na rynku pracy pojawiają się dobrze wykwalifikowani inżynierowie gotowi do podjęcia pracy.
Kandydaci mogą być zainteresowani pracą dla zagranicznych pracodawców z powodu lepszych perspektyw rozwoju zawodowego, większych możliwości awansu i szkoleń w międzynarodowym środowisku oraz pracą w innowacyjnym i nowoczesnym środowisku.

Firmy polskie i niemieckie, które szukają wysoko wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalistów inżynierii, mogą znaleźć w Polsce cennych pracowników, którzy przyczynią się do rozwoju ich działalności. Dodatkowo wysoki poziom znajomości języków obcych wśród kadry technicznej, zwłaszcza angielskiego, ułatwia komunikację i współpracę międzynarodową.
AHK Polen posiada bogate doświadczenie w doradztwie prawnym i personalnym z którego skorzystało wiele firm niemieckich przy poszukiwaniu personelu średniego i wyższego szczebla.

Chętnie doradzimy Państwu w zakresie poszukiwania kandydatów. Zapraszamy do współpracy!

Wykorzystujemy metody umożliwiające optymalną ocenę kompetencji kandydatów, dzięki zastosowaniu szerokiego wachlarza narzędzi rekrutacyjnych poznajemy przyszłego pracownika od strony kompetencji specjalistycznych. Sprawdzimy także umiejętności radzenia sobie ze stresem kandydata i typowymi wyzwaniami związanymi z określonym stanowiskiem pracy.

Proces rekrutacji obejmuje:

Rozpoznanie potrzeb: Opracowanie opisu stanowiska i profilu idealnego kandydata
Pozyskanie kandydatów: Weryfikacja bazy własnej, publikacja ogłoszeń, polecenia, poszukiwania
Analiza CV i selekcja
Ocena kandydatów: Rozmowy rekrutacyjne Weryfikacja referencji

Metody i narzędzia rekrutacyjne każdorazowo dopasowujemy do potrzeb i specyfiki danej rekrutacji.