Sales Manager – branża spawalnicza
Naszym klientem jest niemiecka firma z tradycjami, ekspert w technologii spawania i frezowania.
Wysoka jakość świadczone usług, szeroka dostępność niestandardowych materiałów i produktów oraz realizacja zleceń na indywidualne zlecenia pozwalają oferować innowacyjne rozwiązania klientom.
W związku z rozwojem firmy na rynku polskim poszukujmy dla naszego Klienta doświadczonego kandydata na stanowisko:
Sales Manager – branża spawalnicza
Twoje zadania:
- Pozyskiwanie nowych klientów i wsparcie istniejących relacji biznesowych
- Realizacja strategii sprzedaży
- Rozwój i ekspansja rynku – podróże na terenie kraju 3-4 dni w tygodniu
- Monitorowanie sytuacji konkurencyjnej i rynkowej oraz przygotowywanie niezbędnych raportów
- Ścisła współpraca z działami wewnętrznymi firmy w Niemczech
Twoje kwalifikacje:
- Wykształcenie techniczne
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży w terenie najchętniej w dziedzinie technologii spawania i/lub półproduktów z metali nieżelaznych
- Zamiłowanie do zagadnień technicznych
- Co najmniej dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację z centralą oraz odbycie szkolenia w Niemczech
- Niezależny i zorganizowany sposób pracy
- Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, orientacja na klienta
- Dyspozycyjność do odbywania częstych podróży
- Miejsce zamieszkania w centralna/ zachodnia Polska
Nasza oferta:
- Stałe zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku
- Gruntowne wdrożenie w siedzibie głównej w Niemczech
- Możliwość dalszego kształcenia i szkolenia
- Interesujące wynagrodzenie ( stałe + bonus)
- Samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
- Nowoczesny sprzęt do biura domowego
Zainteresowaliśmy Cię naszą ofertą? Zapraszamy do przesłania aplikacji w języku niemieckim lub angielskim z podaniem numeru referencyjnego EBE/DS/SMS/052024 na adres aplikacja(at)ahk.pl wraz z poniższą klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polsko Niemiecką Izbę Przemysłowo Handlową, zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, które wykraczają poza katalog danych jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, na potrzeby przyszłych rekrutacji.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polsko-Niemiecka Izba PrzemysłowoHandlowa z siedzibą w Warszawie (00-844), przy ulicy Grzybowskiej 87 („Administrator”).
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy kontaktować się z Administratorem na adres email: rodo@ahk.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji prowadzonej na rzecz kontrahentów Administratora, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, dane osobowe mogą być przetwarzane do celu przyszłych rekrutacji.
5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty dostarczające i utrzymujące infrastrukturę IT, podmioty na których rzecz Administrator prowadzi rekrutację, podmioty powiązane organizacyjnie z Administratorem w tym w szczególności DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag).
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji, a następnie zostaną usunięte. W zakresie w jakim udzielono zgody na przyszłe rekrutacje – do czasu wycofania zgody.
7. Ma Pani/Pan prawo żądania: dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych jak również prawo do zgłoszenia sprzeciwu.
8. Może Pani/Pan w każdym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego dla ochrony danych osobowych.
10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.