Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa wspólnie z Kancelarią JDP serdecznie zaprasza na szkolenie stacjonarne.
Na szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę jak praktycznie radzić sobie ze współczesnymi wyzwaniami, z którymi spotykają się członkowie zarządu oraz kluczowi menadżerowie działający w grupie kapitałowej, holdingu czy koncernie - ze szczególnym naciskiem na rozwiązania wynikające z dużej reformy KSH oraz przepisów karnych gospodarczych.
Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa wspólnie z Kancelarią JDP serdecznie zaprasza na SZKOLENIE STACJONARNE
Surowsza karalność przestępstw menadżerskich (nawet do 25 lat), kontrole podatkowe i niesprawny system compliance czy przetwarzania danych - to tylko część wyzwań, z którymi muszą radzić sobie członkowie zarządu.
Ostatnie zmiany w prawie wymagają od członków zarządu spółek kapitałowych dużej uważności na ryzyka prawne oraz staranności w ich eliminowaniu lub ograniczaniu, zanim się zmaterializują. Kompasem ma być wynikająca z przepisów business judgment rule. Sprawa się jednak komplikuje, gdy zarząd działa w grupie spółek.
Na szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę jak praktycznie radzić sobie ze współczesnymi wyzwaniami, z którymi spotykają się członkowie zarządu oraz kluczowi menadżerowie działający w grupie kapitałowej, holdingu czy koncernie - ze szczególnym naciskiem na rozwiązania wynikające z dużej reformy KSH oraz przepisów karnych gospodarczych.
Program szkolenia:
1. Co mówi prawo, a jak działa praktyka, czyli hierarchia spółkowo-korporacyjna vs.
hierarchia matrixowa w koncernie faktycznym oraz koncernie kwalifikowanym z
uwzględnieniem transgranicznych grup spółek.
2. Wiążące polecenia z „centrali”, raportowanie, przekazywanie informacji w koncernie
3. Odpowiedzialność majątkowa i karna członków zarządu
• Odpowiedzialność majątkowa wobec spółki, wspólnika oraz interesariuszy spółki
• Niegospodarność i łapownictwo menadżerskie – podstawowe zasady odpowiedzialności
karnej menadżerów
• Odpowiedzialność karnoskarbowa
4. Koncern w otoczeniu podatkowym
• Trendy w kontrolach podatkowych dotyczących koncernów
• Restrukturyzacje w grupie kapitałowej a uprawnienia organów podatkowych
wykorzystywane w praktyce
• Praktyka organów podatkowych względem weryfikacji uzasadnienia biznesowego dla
operacji w ramach koncernów
5. Matrix vs. prawo pracy
• Grupa kapitałowa jako tzw. pracodawca ekonomiczny
• Wydawanie poleceń i organizowanie pracy pracowników w ramach koncernu
• „Transferowanie” pracowników między podmiotami w koncernie
• Przebicie zasłony korporacyjnej w relacjach z pracownikami
6. Przepływ danych osobowych w koncernie
• Pojęcie grupy przedsiębiorstw w RODO
• Role w procesie przetwarzania danych w ramach grupy
• Ułatwienia dla grupy przedsiębiorców przetwarzających dane osobowe wynikające z
RODO
7. System compliance – zbędny wydatek czy użyteczne narządzie ograniczania ryzyk
prawnych i faktycznych.
Magdalena Zaręba
ManagerProgram_14.03.2024
Zgłoszenie_14.03.2024