Spotkanie online
Szkolenia & Warsztaty
Spotkania online/Webcasty
Webinar: Niemieckie prawo pracy – wybrane aspekty
Miejsce
Spotkanie online
Show place in map
Język spotkania
polski
Firmy członkowskie AHK Polska:
800 PLN + VAT

Firmy nieczłonkowskie AHK Polska:
1.100 PLN + VAT
Początek wydarzenia
16.04.2025 · 10:00
Koniec wydarzenia
16.04.2025 · 14:30
rejestracja

Polsko - Niemiecka Izba Przemysłowo - Handlowa wspólnie z kancelarią WENDLER TREMML zapraszają Państwa na szkolenie online pt. "Niemieckie prawo pracy – wybrane aspekty".

Webinar odbędzie się dnia 16.04.2025 w godzinach 10:00 - 14:30.

Celem szkolenia jest przedstawienie praw i obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z zawartego stosunku pracy w Niemczech.

Grupa docelowa: Szkolenie jest skierowane do firm z różnych branż, które planują lub już prowadzą działalność gospodarczą na terenie Niemiec. Zapraszamy również agencje pośrednictwa pracy i agencje pracy tymczasowej.

PROGRAM:

I.     Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w prawie niemieckim 

1.    Pojęcie pracownika, pracodawcy i umowy o pracę 
2.    Forma umowy o pracę 
3.    Umowa o pracę na czas określony
a. Dopuszczalność i maksymalny okres bezwarunkowego ograniczenia czasowego umowy o pracę 
b. Powody pozwalające na zawarcie z pracownikiem umowy o pracę na czas określony 
4.    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę na zasadach prawa niemieckiego
a. Forma wypowiedzenia 
b. Okresy wypowiedzenia 
c. Ustawa o ochronie pracownika przed wypowiedzeniem 
    (niem. Kündigungsschutzgesetz)

II. Czas pracy w prawie niemieckim 
1.    Maksymalny czas pracy według ustawy o wymiarze czasu pracy   (niem. Arbeitszeitgesetz)
2.    Nadgodziny 
a. Konieczność „wyrównania” 
b. Dodatek za nadgodziny? 
3.    Konto czasu pracy

Przerwa ok. 30 minut

III. Urlop w prawie niemieckim 
1. Prawo pracownika do określonej liczby dni urlopu według Federalnej ustawy o urlopie (niem. Bundesurlaubsgesetz)
2. Przepadek i przedawnienie niewykorzystanego przez pracownika urlopu – nowe orzecznictwo 
3. Wynagrodzenie za urlop
4. Dodatek urlopowy

IV. Wynagrodzenie pracowników zatrudnianych w Niemczech
1.    Ustawowa płaca minimalna 
2.    Wynagrodzenie w branżach objętych ustawą o delegowaniu pracowników (niem. Arbeitnehmer-Entsendegesetz)
3.    Wynagrodzenie pracowników użyczanych

V. Podsumowanie i odpowiedzi na pytania uczestników 

Kancelaria WENDLER TREMML zajmuje się od ponad 20 lat obsługą prawną przedsiębiorstw z Europy Środkowej i Wschodniej. Specjalizacją kancelarii jest polsko-niemiecki obrót prawny. Głównym obszarem działalności kancelarii jest doradztwo w zakresie zakładania i rozbudowy działalności gospodarczej w Niemczech i innych krajach Unii Europejskiej. Poprzez współpracę ze spółką rewidentów gospodarczych i radców podatkowych jak również poprzez współpracę z międzynarodową siecią kancelarii partnerskich – Geneva Group International (GGI) – kancelaria zapewnia wszechstronną obsługę prawną z uwzględnieniem większości światowych systemów prawnych. Do grona klientów kancelarii należy wiele polskich przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą na skalę międzynarodową.

Na szkolenie prosimy rejestrować się przez formularz online na górze strony.

Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja wyłącznie pisemnie do dnia 09.04.2025.

Po tym terminie obciążymy Państwa pełnymi kosztami uczestnictwa. Do dn. 11.04.2025 uczestnicy otrzymają pisemne potwierdzenie udziału i link do webinaru. AHK Polska zastrzega sobie prawo do zmian w programie szkolenia lub zmiany terminu.

W przypadku zapytań prosimy o kontakt z pracownikiem AHK Polska:

Speaker

Beata Donay

Beata Donay (ur. Kośny) ukończyła prawo na Uniwersytecie w Kolonii. Od roku 2004 jest dopuszczona do zawodu adwokata. W tym samym roku podjęła ona też działalność w kancelarii WENDLER TREMML. Pani Mecenas Donay zajmuje się głównie obsługą prawną przedsiębiorstw realizujących przedsięwzięcia gospodarcze za granicą, w szczególności obsługą prawną polskich przedsiębiorstw w ramach ich działalności na rynku niemieckim. Spektrum doradztwa obejmuje obok wszelkich kwestii prawa pracy i delegowania pracowników przede wszystkim doradztwo w zakresie prawa budowlanego, a także obsługę prawną w związku z tworzeniem oddziałów i spółek-córek w Niemczech. Poza tym specjalizuje się ona w międzynarodowym prawie handlowym, prawie spółek handlowych oraz w prawie dotyczącym użyczania pracowników.