Polsko - Niemiecka Izba Przemysłowo - Handlowa wspólnie z kancelarią WENDLER TREMML zapraszają Państwa na szkolenie online pt. "Niemieckie prawo pracy – wybrane aspekty".

Celem szkolenia jest przedstawienie praw i obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z zawartego stosunku pracy w Niemczech.

Szkolenie jest skierowane do firm z różnych branż, które planują lub już prowadzą działalność gospodarczą na terenie Niemiec. Zapraszamy również agencje pośrednictwa pracy i agencje pracy tymczasowej.

PROGRAM

I. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w prawie niemieckim

1.  Pojęcie pracownika, pracodawcy i umowy o pracę

2. Forma umowy o pracę

3. Umowa o pracę na czas określony

a. Dopuszczalność i maksymalny okres bezwarunkowego ograniczenia czasowego umowy o pracę

b. Powody pozwalające na zawarcie z pracownikiem umowy o pracę na czas określony

4. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę na zasadach prawa niemieckiego

a. Forma wypowiedzenia

b. Okresy wypowiedzenia

c. Ustawa o ochronie pracownika przed wypowiedzeniem (niem. Kündigungsschutzgesetz)

II. Czas pracy w prawie niemieckim

1.  Maksymalny czas pracy według ustawy o wymiarze czasu pracy (niem. Arbeitszeitgesetz)

2.  Nadgodziny

a. Konieczność „wyrównania”

b. Dodatek za nadgodziny?

3.  Konto czasu pracy

Przerwa ok. 30 minut

III. Urlop w prawie niemieckim

1. Prawo pracownika do określonej liczby dni urlopu według Federalnej ustawy o urlopie (niem. Bundesurlaubsgesetz)

2. Przepadek i przedawnienie niewykorzystanego przez pracownika urlopu – nowe orzecznictwo

3.  Wynagrodzenie za urlop

4.  Dodatek urlopowy

IV. Wynagrodzenie pracowników zatrudnianych w Niemczech

1.  Ustawowa płaca minimalna

2.  Wynagrodzenie w branżach objętych ustawą o delegowaniu pracowników (niem. Arbeitnehmer-Entsendegesetz)

3.  Wynagrodzenie pracowników użyczanych

V. Podsumowanie i odpowiedzi na pytania uczestników