Yuri_Arcurs
Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.
Region Wrocław
Social Networking
Śniadanie biznesowe: 4-dniowy tydzień pracy - czy to ma sens?
Miejsce
Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.
(siedziba firmy)
Rycerska 24
59-220
Legnica
Show place in map
Język spotkania
polski
udział w śniadaniu jest bezpłatny
Początek wydarzenia
23.05.2024 · 09:30
Koniec wydarzenia
23.05.2024 · 12:30

Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa, Biuro Regionalne we Wrocławiu, Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna wraz z partnerami Déhora Polska, Kancelaria DZP Domański Zakrzewski Palinka sp. k. oraz LHH Polska mają przyjemność zaprosić Państwa na śniadanie biznesowe poświęcone tematyce "4-dniowego tygodnia pracy - czy to ma sens?", ktore odbędzie się 23.05.2024 w godzinach 09:30 - 12:30 w siedzibie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, ul. Rycerska 24, 59-220 Legnica.

 

W obliczu zmieniającego się środowiska biznesowego, chcielibyśmy podjąć dyskusję nad możliwością wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy w polskich firmach. Czy jest to naturalny krok, jaki polskie firmy powinny podjąć? Jakie są wyzwania, a jakie korzyści? Czy polskie prawo pracy jest przygotowane na taką zmianę?  I wreszcie, czy polskie firmy są na to gotowe oraz czy jest to rozwiązanie dla każdego?

Podczas naszego spotkania będziemy mieli okazję zgłębić te kwestie oraz omówić potencjalne obawy i bolączki, z którymi mogą się mierzyć firmy. Ponadto, zachęcamy Państwa do wypełnienia krótkiej ankiety przed wydarzeniem, która pomoże nam lepiej zrozumieć stanowisko lokalnych firm wobec 4-dniowego tygodnia pracy.

Agenda:

09:30 – 10:00 – Rejestracja gości

10:00 – 10:15 – Przywitanie – AHK Polska, Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna

10:15 – 11:00 – „4. dniowy tydzień pracy – Utopia czy nieodległość przyszłość w Polsce?” - Łukasz Gajek, Sales Director Germany & Poland, LHH

11:00 – 11:25 – „Czterodniowy tydzień pracy: odpowiedź na aktualne wyzwania?” – Łukasz Chodkowski, Managing Director, Dehora Polska

11:25 – 11:50 - „Jak prawo pracy może pomóc we wdrożeniu skróconego tygodnia pracy?” – Agata Mierzwa, Partner, Co-Head of Labour Law and Social Security Practice, DZP

11:50 – 12:30 – Dyskusja, networking

 

Będzie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń i spojrzenia na temat z różnych perspektyw. Liczymy na Państwa obecność oraz aktywny udział w dyskusji!

Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o zgłoszenia do 20.05.2024.

Link do ankiety: ANKIETA    



Zapraszamy!

Beata Ausbiter-Żuk

Beata Ausbiter-Żuk

Biuro Regionalne Wrocław

Speaker

Łukasz Chodkowski

Managing Director w Déhora Polska.
Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania czasem pracy oraz optymalizacji procesów biznesowych. Obecnie pełni funkcję dyrektora zarządzającego polskiego oddziału międzynarodowej firmy doradczej Déhora oraz jest współzałożycielem Inicjatywy 7/4/3 – stowarzyszenia badającego możliwość wdrożenia 4-dniowego tygodnia pracy w Polsce. Łukasz posiada bogate doświadczenie w dziedzinie HR, które zdobył pracując dla wielu cenionych firm i organizacji na przestrzeni lat. Ukończył prestiżowe studia MBA na Rome Business School, co pozwoliło mu na rozwój swoich umiejętności i zdobycie wiedzy na temat nowoczesnych narzędzi biznesowych. Jest również stałym komentatorem rynku pracy oraz trendów w dziedzinie HR.

Agata Mierzwa

Partner, Co-Head of Labour Law and Social Security Practice w Kancelarii DZP.
Partnerka i Współzarządzająca Praktyką Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych DZP, adwokatka. Wspiera Działy HR i Zarządy w bieżących i strategicznych zagadnieniach prawa HR, w szczególności w zakresie relacji pracodawców ze związkami zawodowymi oraz wdrażania układów zbiorowych pracy i innych wewnętrznych źródeł prawa pracy. Autorka licznych publikacji dot. zagadnień prawa pracy, rekomendowana przez Legal 500 EMEA 2023 oraz Chambers & Partners Europe 2023.

Łukasz Gajek

Sales Director Germany & Poland w LHH.
Na co dzień wspiera liderów i ich zespoły w obszarach trudnych zmian i rozwoju kompetencji. Uczestniczył w ponad stu projektach dla klientów z listy Global Fortune 500. Jego ekspertyza i doświadczenia biznesowe to: przygotowywanie oraz wdrażanie trudnych zmian i restrukturyzacji, rozwój kompetencji menedżerów i pracowników, rozwój zespołów sprzedaży i marketingu B2B. Jest współzałożycielem Inicjatywy 7/4/3.

Organizatorzy

Partnerzy