Szkolenia & Warsztaty
Rozwiązanie umowy bez bólu głowy.
Język spotkania
polski
□ Firma członkowska AHK Polska (300 PLN) + 23% VAT
□ Firma nie-członkowska AHK Polska (350 PLN) + 23% VAT
Początek wydarzenia
26.11.2024 · 10:00
Koniec wydarzenia
26.11.2024 · 13:00
rejestracja

Formularz zgłoszenia na dole strony

Jak zgodnie z prawem i etyką biznesu rozwiązać umowę o pracę.

Wspólnie z Kancelarią Baker Tilly Legal Poland zapraszamy Państwa do zarejestrowania się już dziś na webinar.

Podczas szkolenia Joanna Jędrzejewska, ekspertka z dziedziny prawa pracy z kancelarii Baker Tilly Legal Poland, wyjaśni, jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, zgodnie z obowiązującymi przepisami i jak uniknąć przy tym najczęstszych błędów.

 

PROGRAM:

1. Sposoby rozwiązywania umów o pracę

a. Rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia
    - Kiedy można wypowiedzieć umowę
    - Jak należy zredagować przyczynę wypowiedzenia
    - Pozostałe obowiązki pracodawcy w przypadku wypowiedzenia
    - Case study

b. Rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia 
    - Kiedy można wypowiedzieć umowę
    - Jak należy zredagować przyczynę wypowiedzenia
    - Pozostałe obowiązki pracodawcy w przypadku wypowiedzenia
    - Case study

c. Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
    - Zalety porozumienia
    - Czy pracownik może podważyć zawarte porozumienia

2. Najczęstsze błędy popełniane przy rozwiązywaniu umów i jak ich unikać
    - Błędy formalne
    - Błędy merytoryczne

3.  Odpowiedzialność pracodawcy za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy

Anna Zakrzewska

Anna Zakrzewska

Kształcenie Zawodowe i Ustawiczne
Poznań

Zgłoszenie_Rozwiązanie umowy_26.11.2024

Speaker

Joanna Jędrzejewska

Radca prawny w Baker Tilly Legal Poland

Doświadczona specjalistka z obszaru prawa pracy, HR oraz ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii mobbingu i dyskryminacji. Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom. Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych. Działa jako członkini komisji antymobbingowych. Wspiera pracodawców w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, w tym w ramach zwolnień grupowych.
Wiedzą i doświadczeniem dzieli się prowadząc szkolenia i warsztaty, w szczególności dla kadry zarządzającej.