Zagadnienia: niemieckie prawo pracy – podstawy prawne, ubezpieczenia społeczne/socjalne,obowiązki podatkowe, prawidłowe rozliczenie płac / wynagrodzeń.

Przyjęta w czerwcu 2018r. i wchodząca w życie 30.07.2020r. dyrektywa o pracownikach delegowanych oraz związane z tym zaostrzone postępowanie jednostek ZUS przy wydawaniu zaświadczen A1 zmuszają przedsiębiorców do zatrudniania i ubezpieczania pracowników w Niemczech.

Szkolenie realizowane w następującej formule:

25.08.2020, godz. 10:00 - 13:00 (przerwa & sesja pytań i odpowiedzi)
27.08.2020, godz. 10:00 - 13:00 (przerwa & sesja pytań i odpowiedzi)

Cel szkolenia:

Przedstawienie praw i obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z zawartego stosunku pracy w Niemczech.

W cześci pierwszej niniejszego szkolenia przedstawione zostaną podstawy prawne dotyczące niemieckiego prawa pracy i obowiązujące zasady wynagradzania pracowników.

Druga część szkolenia poświęcona jest kwestii ubezpieczania pracowników w niemieckim systemie ubezpieczeniowym oraz metodzie naliczania i ustalania wysokości składek socjalnych i podatku od wynagrodzeń.

Pytania i problemy uczestników szkolenia związane z ww. tematyką będą wyjaśniane w formie przykładόw z praktyki oraz podczas dyskusji.

Grupa docelowa:

Niniejsze szkolenie skierowane jest do firm z branży produkcyjnej, usługowej, transportowej i branży leasingu personalnego planujących lub już prowadzących działalność gospodarczą na terenie Niemiec. Zapraszamy firmy spoza branży doradczej.

Prowadzący - Mariusz Szklarek

Pracując w kancelarii podatkowej i biegłego rewidenta w Północnej Westfalii zdobył kwalifikacje zawodowe i w roku 2005 został dopuszczony przez Izbę Doradców Podatkowych w Düsseldorf do wykonywania zawodu doradcy podatkowego. Partner w Kancelarii Hofmann & Szklarek Spółka Partnerska. W roku 2010 uzyskał specjalizację doradcy ds. międzynarodowego prawa podatkowego.