Delegowanie pracowników do Niemiec z uwzględnieniem nowych regulacji wprowadzonych celem wykonania dyrektywy (UE) 2018/957 zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania
Program
I. Przegląd przepisów obowiązujących dla przedsiębiorstw delegujących pracowników do Niemiec od dnia 30 lipca 2020 r., wprowadzonych w celu wykonania dyrektywy (UE) 2018/957 zmieniającej dyrektywę o delegowaniu
1. Wynagrodzenie pracowników delegowanych (takie samo wynagrodzenie za taką samą pracę w tym samym miejscu)
2. Poszerzony katalog warunków pracy obowiązujących obligatoryjnie dla pracowników delegowanych według § 2 ustawy o delegowaniu (niem. Arbeitnehmer-Entsendegesetz)
3. Koszty zakwaterowania, wyżywienia i podróży pracowników delegowanych
4. Wymogi dotyczące warunków zakwaterowania pracowników delegowanych do Niemiec
5. Delegowanie długoterminowe
- Przepisy niemieckiego prawa pracy znajdujące zastosowanie w przypadku delegowania pracownika na okres dłuższy niż 12 miesięcy
- Przedłużenie okresu 12 miesięcy oddelegowania do 18 miesięcy
6. Obliczanie okresu oddelegowania
- Przerwy wliczane i niewliczane do okresu oddelegowania
- „To samo zadanie w tym samym miejscu dla tego samego pracodawcy”
II. Wpływ zmian obowiązujących od dnia 30 lipca 2020 r. na działalność przedsiębiorstw delegujących pracowników do Niemiec – praktyczne wskazówki
III. Podsumowanie i dyskusja
Prowadząca
Beata Donay (ur. Kośny) ukończyła prawo na Uniwersytecie w Kolonii. Od roku 2004 jest dopuszczona do zawodu adwokata. W tym samym roku podjęła ona też działalność w kancelarii WENDLER TREMML. Pani Mecenas Donay zajmuje się głównie obsługą prawną przedsiębiorstw realizujących przedsięwzięcia gospodarcze za granicą, w szczególności obsługą prawną polskich przedsiębiorstw w ramach ich działalności na rynku niemieckim. Spektrum doradztwa obejmuje obok wszelkich kwestii prawa pracy i delegowania pracowników przede wszystkim doradztwo w zakresie prawa budowlanego, a także obsługę prawną w związku z tworzeniem oddziałów i spółek-córek w Niemczech. Poza tym specjalizuje się ona w międzynarodowym prawie handlowym, prawie spółek handlowych oraz w prawie dotyczącym użyczania pracowników.
Kancelaria WENDLER TREMML zajmuje się od ponad 20 lat obsługą prawną przedsiębiorstw z Europy Środkowej i Wschodniej. Specjalizacją kancelarii jest polsko-niemiecki obrót prawny. Głównym obszarem działalności kancelarii jest doradztwo w zakresie zakładania i rozbudowy działalności gospodarczej w Niemczech i innych krajach Unii Europejskiej. Poprzez współpracę ze spółką rewidentów gospodarczych i radców podatkowych jak również poprzez współpracę z międzynarodową siecią kancelarii partnerskich – Geneva Group International (GGI) – kancelaria zapewnia wszechstronną obsługę prawną z uwzględnieniem większości światowych systemów prawnych. Do grona klientów kancelarii należy wiele polskich przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą na skalę międzynarodową.
Formularz zgłoszenia
Program szkolenia