Nasz program oparty jest o model K. Blancharda i P. Hersey’a, który uchodzi za jeden z najlepszych modeli zarządzania zespołem na świecie. Dowiesz się jak zarządzać różnorodnymi zespołami pod kątem ich poziomu wiedzy i motywacji. Sam sprawdzisz, na ile jesteś elastyczny w sposobie zarządzania oraz nauczysz się jak przekuć tę umiejętność na codzienną komunikację i skuteczność w reakcjach, które wybierasz. Będziesz mieć okazję do praktykowania informacji zwrotnej w różnych menedżerskich sytuacjach i dostaniesz narzędzia, które będą Cię wspierać w codziennej pracy z Twoim zespołem.

Akademia lidera:

Moduł 1: Zarządzanie sytuacyjne w komunikacji i budowaniu zaufania w zespole (listopad 2022)

Moduł 2: Delegowanie zadań i odpowiedzialności oraz podejmowanie decyzji budujących autorytet lidera (luty 2023)

Moduł 3: Budowanie zwycięskich zespołów w oparciu o ich mocne strony wg metodologii FRIS® (kwiecień 2023)

Grupa docelowa

Szkolenie jest skierowane do menadżerów, liderów, kierowników działów, właścicieli firm. To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli stawiasz pierwsze kroki w kierowaniu zespołem, jeśli potrzebujesz usystematyzować swoją wiedzę w tym zakresie lub zdobyć bazę potrzebną do skutecznego zarządzania swoim zespołem.

Czego nauczysz się na tym szkoleniu?

• Jak elastycznie dopasować styl zarządzania do etapu rozwoju pracownika?
• Jak komunikować cele i oczekiwania, dawanie uznania, wyrażanie intencji i stawianie wymagań?
• Jak stosować postawę JA OK – TY OK w trudnych rozmowach z pracownikami?
• Jak konstruktywnie udzielać informacji zwrotnej pracownikom?
• Jak wyrażać uznanie i doceniać codzienną pracę, aby było to motywujące dla ludzi?
• Jak skutecznie wspierać ludzi i jednocześnie wymagać od nich realizacji zadań?

Trenerka

Marta Sosińska, ProUp Solutions

Od 15 lat jest związana z diagnozą, rozwojem i wzmacnianiem kompetencji liderskich, osobistych oraz społecznych. Jej praca to rzeczywiście jej pasja, która pochłania ją bez reszty, kiedy poprzez szkolenia, warsztaty, konsultacje jest blisko ludzi, zespołów z którymi pracuje nad ich wyzwaniami, problemami.

Wieloletnie doświadczenie w obszarze HR oraz zdobyta wiedza pozwalają jej elastycznie dostosować formę pracy do potencjału i mocnych stron uczestników szkolenia. Jest charyzmatycznym trenerem, który potrafi zaangażować uczestników i wyzwolić w nich zarówno motywację do dynamicznej pracy, ale również zaprasza do chwili zatrzymania się i refleksji, która jest ważną częścią każdego szkolenia. W swojej pracy wykorzystuje pracę z obrazem poprzez kolorowe, pełne życia flipy jak również nowe technologie np. wirtualną rzeczywistość, czy liczne aplikacje wzbogacające szkolenia online. Praktyczne casy, angażujące doświadczenia w grupach, dyskusja moderowana to tylko część metod, która towarzyszy jej przy realizacji celu w pracy z grupami.

Ukończyła podyplomowe studia z zarządzania zasobami ludzkimi, Szkołę Trenerów Biznesu oraz Szkołę Coachów. Zdobyła również tytuł Facylitatora Biznesu certyfikując się we Wszechnicy Jagiellońskiej. Jest Certyfikowanym Trenerem kwestionariusza FRIS, który umożliwia diagnozę własnego stylu myślenia i działania. Ponadto jest certyfikowanym trenerem narzędzia Reiss Motivation Profile. Praktyczne doświadczenie zdobywała pracując jako specjalista oraz HR Biznes Partner w działach personalnych kilku organizacji. Łącząc to wszystko od 10 lat spełnia się zawodowo jako Trener Biznesu, Doradca zawodowy oraz Facylitator.