Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa, Biuro Regionalne we Wrocławiu wraz z partnerem Redegate.com mają przyjemność zaprosić Państwa na śniadanie biznesowe nt. 

Nowoczesne modele zatrudnienia w świecie niedoboru talentów. Jak firmy budują zespoły mimo trudności rekrutacyjnych i zmieniającego się rynku pracy?,

które odbędzie się 12.06.2025 w godzinach 10:00 - 12:00.

W świecie rosnącego niedoboru talentów klasyczna rekrutacja coraz częściej zawodzi. Firmy, które chcą pozostać konkurencyjne, muszą sięgać po nowe modele budowania zespołów — szybsze, bardziej elastyczne i lepiej dopasowane do realiów rynku. Stałe etaty nie zawsze są odpowiedzią na dynamiczne potrzeby biznesu.

Rosnące luki kompetencyjne zmuszają organizacje do redefinicji podejścia do zatrudniania. Elastyczne formy współpracy, rozwój pracy projektowej i angażowanie ekspertów „on demand” stają się codziennością, a nie wyjątkiem. Jednocześnie zmieniają się oczekiwania samych pracowników — coraz więcej z nich szuka niezależności, różnorodności projektów i większej autonomii.

W takiej rzeczywistości rola lidera HR staje się bardziej strategiczna niż kiedykolwiek wcześniej. To spotkanie to przestrzeń dla osób, które chcą dzielić się doświadczeniem, zadawać trudne pytania i szukać rozwiązań, które naprawdę działają. To przestrzeń do wymiany wiedzy, inspiracji i doświadczeń — o tym, co dziś działa w zatrudnianiu, jak budować elastyczne struktury zespołów i jakich kompetencji naprawdę dziś brakuje.

Podczas śniadania poruszymy następujące obszary: 

• Jakie odpowiedzi znajdują firmy na wyzwania związane z pozyskaniem najlepszych zasobów?
• Czy zawsze konieczne jest zatrudnianie na stałe?
• Jak reagować szybko na potrzeby biznesowe i luki kompetencyjne w zespole?
• Jak budować zespoły oparte na elastycznych modelach pracy i współpracy?
• Jak zmienia się rola lidera HR w dobie niepewności, hybrydowości i automatyzacji?

Śniadanie kierujemy do osób, które realnie kształtują zespoły i strategie personalne w swoich organizacjach zarówno z poziomu HR jak i w zakresie obszarów funkcyjnych: liderów i liderek HR, którzy poszukują nowych rozwiązań w czasach niedoboru talentów, managerów i dyrektorów firm produkcyjnych, usługowych oraz z sektora retail oraz osób odpowiedzialnych za rozwój organizacji, planowanie zasobów i skuteczne reagowanie na zmiany na rynku pracy.

Śniadanie odbędzie się w interaktywnej formule – z przestrzenią na pytania, wymianę doświadczeń i wspólne szukanie praktycznych rozwiązań.

Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o wiążące potwierdzenie udziału do dn. 09.06.2025. 

Śniadanie będzie prowadzone w języku polskim. Udział w śniadaniu jest bezpłatny.

Zapraszamy!