Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa oraz firma doradcza Olesiński & Wspólnicy zapraszają na szkolenie online: Rewolucja w wynagrodzeniach – jak Polski Ład wpłynie na pracodawców i pracowników

Jakie skutki dla pracodawcy niesie Polski Ład? Jak wpłynie na relacje z pracownikami i współpracownikami B2B?
Jakie są kluczowe zmiany oraz jaki mają wpływ na sposób naliczania wynagrodzeń?
Na te oraz inne pytania odpowiedzą eksperci z firmy doradczej Olesiński & Wspólnicy podczas szkolenia online. 

Szkolenie skoncentrowane jest na kluczowych dla codziennego funkcjonowania działów HR, praktycznych aspektach Polskiego Ładu. Eksperci O&W pokażą na przykładach, jak powyższe zmiany wpłyną w praktyce na sposób naliczania wynagrodzeń. Zostaną omówione też możliwe rozwiązania skutkujące w miarę możliwości „złagodzeniem” niekorzystnych skutków Polskiego Ładu.

Program szkolenia:

1. Nowa skala podatkowa – likwidacja degresywności kwoty wolnej oraz jej podniesienie do 30 000 zł, a także podwyższenie progu podatkowego do 120 000 zł,
2. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej (likwidacja odliczalności dla celów PIT, oskładkowanie składką zdrowotną wynagrodzeń członków zarządu i prokurentów, zmiany dla B2B),
3. Zmiany w ryczałcie PIT dla samozatrudnionych,
4. Ulga dla klasy średniej – zasady stosowania i praktyczne konsekwencje, np. czy pracodawca powinien ją brać pod uwagę przyznając podwyżki (ryzyko utraty ulgi)?
5. Pozostałe ulgi (na powrót, 4+, dla seniora),
6. Zmiany w zakresie rozliczania samochodów służbowych dla celów prywatnych oraz w zakresie sprzedaży samochodów poleasingowych,
7. Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje dla pracodawców, np. w razie uznania, że zawarta umowa cywilnoprawna jest w istocie umową o pracę, tzw. „abolicja” w praktyce,
8. Zmiany dla osób wspólnie rozliczających się oraz rozliczających się jako osoby samotnie wychowujące dzieci,
9. Polski ład a kwestie „ozusowania” umów zleceń, likwidacji zbiegów tytułów do ubezpieczeń ZUS czy też w zakresie likwidacji tzw. limitu trzydziestokrotności przy naliczaniu składek emerytalno-rentowych,
10. Polski ład a koszty uzyskania przychodów (standardowe / autorskie),
11. Polski ład w szerszym rozumieniu – dalsze możliwe zmiany dla HR (praca zdalna / możliwe obniżenie wymiaru czasu pracy dla rodziców / elastyczne godziny rozpoczynania i kończenia pracy)

Szkolenie poprowadzą eksperci z firmy doradczej Olesiński & Wspólnicy:

Andrzej Łobodziński, Radca Prawny, Senior Manager w Olesiński & Wspólnicy

Od kilkunastu lat doradza Klientom zagranicznym rozpoczynającym lub rozwijającym swoją działalność na terenie Polski. Bieżące doradztwo łączy ze specjalizacją z zakresu Global Mobility and Immigration Law oraz specjalnych stref ekonomicznych. W O&W odpowiada również za rozwój German Desk.  Wspiera klientów zarówno w strategicznych projektach inwestycyjnych jak i restrukturyzacyjnych (ze szczególnym uwzględnieniem aspektu podatkowego) oraz w bieżących kwestiach z jakimi muszą mierzyć się na co dzień (w szczególności w zakresie prawa handlowego / korporacyjnego oraz prawa pracy).

Ludmiła Łuczak, Radca Prawny, Manager w Olesiński & Wspólnicy

Specjalizuje się w szczególności w zagadnieniach związanych z prawem pracy oraz prawem cywilnym i ochroną danych osobowych. Doradza w kwestiach związanych z optymalizowaniem struktur zatrudnienia i bieżącym wsparciem działów HR. Prowadzi również postępowania sądowe z zakresu prawa pracy. Odpowiada za szereg projektów związanych z ochroną danych osobowych – w tym prowadzi projekty mające na celu praktyczne wdrożenie regulacji z zakresu RODO u Klientów O&W. Prowadzi też projekty z zakresu M&A obejmujące projektowanie i przygotowywanie umów inwestycyjnych oraz negocjowanie warunków planowanych transakcji.

Piotr Mamiński, Doradca Podatkowy, Senior Consultant w Olesiński & Wspólnicy

Specjalizuje się w doradztwie podatkowym związanym z PIT oraz ZUS. Posiada szerokie i praktyczne doświadczenie w tematyce rozliczeń podatkowych PIT, a także w projektach związanych z wdrażaniem struktur zatrudniania i wynagradzania, programów motywacyjnych czy kosztów autorskich. Jego doświadczenie, nabyte m.in. podczas kilkuletniej pracy w jednej z firm BIG4, obejmuje kompleksową obsługę podatkową PIT i ZUS podmiotów gospodarczych oraz ich pracowników. Wspiera Klientów w obszarze podatków osobistych.