Folgen für die Arbeitnehmerentsendung nach Polen
Vom 28.12.2020 bis zum 17.01.2021 wird in Polen die sog. Nationale Quarantäne oder auch ein landesweiter Lockdown eingeführt. Welche allgemeinen Einschränkungen sich damit verbinden, finden Sie bitte hier: https://ahk.pl/medien/aktuelles/news-details/polen-ruft-nationale-quarantaene-aus
Nachstehend wollen wir aber genauer die Auswirkung des landesweiten Lockdowns auf die Arbeitnehmerentsendung nach Polen betrachten.
Vorab bleibt festzuhalten, dass Entsendungen nach Polen grundsätzlich weiterhin möglich sind, aber:
Zur Rechtslage:
- Eine Einreise nach Polen ist in dem gegenständlichen Zeitraum nur dann quarantänefrei, wenn sie mit einem eigenen PKW / Firmen-PKW erfolgt. Erfolgt die Einreise nach Polen mit einem sog. Kollektivtransportmittel (Flugzeug, Bahn, Bus), wird eine 10tägige Quarantäne verhängt werden.
- Die Einführung der Nationalen Quarantäne zieht ein allgemeines Beherbergungsverbot nach sich – auch für Dienstreisende / Entsandte). Eine Ausnahme hiervon besteht ausschließlich nur für medizinische Berufe und die sog. uniformierten Berufe (etwa Feuerwehr, Polizisten, Armeeangehörige).
Von dem Beherbergungsverbot sind nicht nur Hotels an sich umfasst, sondern alle Übernachtungsräumlichkeiten, die gewerblich betrieben werden (etwa Monteurszimmer, Airbnb etc.). Eine Ausnahme hiervon besteht nur beim Betrieb sog. Arbeiterhotels (hotel pracowniczy).
Ob ein solches Arbeiterhotel sich in Reichweite des Unternehmens befindet, an welches die Mitarbeiter entsandt werden sollen und überhaupt zugänglich, sollte am besten direkt mit den polnischen Unternehmen geklärt werden.
Insofern besteht für die Zeit des landesweiten Lockdowns weiterhin die Möglichkeit nach Polen zu entsenden, organisatorisch ist man im Hinblick auf etwaige Übernachtungsmöglichkeiten auf die Kooperation mit dem polnischen Unternehmen angewiesen, an dessen Betriebssitz der Mitarbeitereinsatz stattfinden soll.