Die Zahl der in Polen arbeitenden Ukrainer wächst immer langsamer. Dieser ungünstige Trend kann aus Sicht der Arbeitgeber umgekehrt werden. Eine deutliche Anhebung des Mindestlohns kann dazu beitragen.
Nach Angaben der Polnischen Sozialversicherungsanstalt zahlen fast eine halbe Million Ukrainer in Polen Sozialversicherungsbeiträge. Die Zahl der ukrainischen Arbeitnehmer, die legal in unserem Land arbeiten, wächst seit 2013 stetig, in den letzten Quartalen ist ihr Zustrom jedoch allmählich zurückgegangen.
In den Jahren 2014-2015 erlebte die Ukraine eine tiefe Rezession. Derzeit liegt das Wirtschaftswachstum bei 3-4%, was die Bereitschaft der Ukrainer zur Arbeitsimmigration verringern kann. Und obwohl der Mindestlohn in Polen derzeit steigt, sinkt er in Bezug auf die ukrainischen Griwna deutlich. Die ukrainische Griwna hat sich gegenüber dem Zloty um 9,2 % im Jahr 2018 und um weitere 18,6 % im Jahr 2019 verstärkt. So sanken die Gehälter aus der Sicht der Ukrainer um fast 30%.
Die Analysten von Credit Agricole erwarten jedoch eine erneute Abschwächung der Griwna gegenüber dem Zloty - insgesamt 22,7 % innerhalb von drei Jahren. Daher sollte der Mindestlohn aus Sicht der Ukrainer in den kommenden Jahren steigen - jährlich im zweistelligen Bereich, vorausgesetzt, der Mindestlohn in Polen wird, wie von der Regierung angekündigt, schrittweise erhöht.
Dies sollte auch dazu beitragen, den ungünstigen Trend in der Einkommensentwicklung der Ukrainer in Polen umzukehren.
Die Risikofaktoren für ein solches Szenario sind der erwartete rasche Anstieg der Nominallöhne (um mehrere Prozent pro Jahr) in der Ukraine und die Öffnung des Arbeitsmarktes in Deutschland.
Quelle: money.pl, 13.01.2020