Laut dem CEE Salary Guide 2021 von Cpl Jobs haben die Unternehmen in der MOE-Region in der zweiten Hälfte des letzten Jahres schnell begonnen, sich auf die veränderten Arbeitsbedingungen einzustellen und auf die neue Situation, durch die Pandemie verursacht, zu reagieren. Dank der Flexibilität und der Bereitschaft um das Überleben auf dem Markt zu kämpfen, präsentierte sich die MOE-Region als ein bewährter Ort, um Geschäfte fortzuführen oder dorthin zu verlagern.
Der Sektor, der am meisten von den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt profitiert ist die IT-Branche. Derzeit sind die meisten Unternehmen gezwungen, Prozesse zu automatisieren, was zu einer steigenden Nachfrage nach Spezialisten u.a. in den Bereichen Programmierung, Digitalisierung, künstliche Intelligenz oder Cloud-Lösungen führt. IT-Spezialisten können im Jahr 2021 mit einer Gehaltssteigerung von bis zu 20 Prozent rechnen.
Zu den Branchen mit der höchsten Wachstumsdynamik kann zweifelsohne auch der E-Commerce gezählt werden. Die wachsende Rolle der E-Commerce-Branche ist schon seit langem sichtbar, aber in Zeiten der Pandemie wächst dieser Bereich dank der wachsenden Online-Verkäufe auf dem Arbeitsmarkt mit einem enormen Tempo. Dies führt zu einem Wachstum der digitalen Abteilungen und einem hohen Bedarf an Vermarktern, die für die Unterstützung und Generierung von Online-Verkäufen verantwortlich sind, fügt Anna Kulawiak, Operations Manager bei Cpl Poland, hinzu.
Covid-19 hat bei den Arbeitnehmern zu einer großen Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt und damit zu Angst vor einem Arbeitgeberwechsel geführt. Die Experten des CEE Salary Guide 2021 Reports sind sich einig, dass Arbeitnehmer derzeit nach einer stabilen Beschäftigung suchen. Ein gutes Jobangebot sollte daher neben einem attraktiven Gehalt oder Sozialleistungen auch die Möglichkeit beinhalten, unbefristet zu arbeiten. Darüber hinaus legen die Mitarbeiter großen Wert darauf, wie der Arbeitgeber mit den allgemeinen Grundsätzen der Sicherheit am Arbeitsplatz und den Leistungen im Zusammenhang mit der Gesundheit und dem Zugang zur medizinischen Versorgung umgeht. Es ist erwähnenswert, dass Fernarbeit nun ein Standard sein wird und nicht ein zusätzlicher Vorteil, der nur von einigen Arbeitgebern angeboten wird, was viel breitere Möglichkeiten bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern gibt.
Laut dem Bericht sind die meistgefragten Fremdsprachen in Polen im SSC/BPO-Sektor derzeit Deutsch, gefolgt von Französisch und den skandinavischen Sprachen. Zu den gefragtesten Spezialisten in der Corporate Finance Branche in Polen gehören: Buchhalter mit Deutsch, Finanzcontroller und Projektleiter.
Vollständige Version der Studie zum Herunterladen:
https://ceesalaryguide2021.gr8.com/?fbclid=IwAR1t2BOuE_oLjhOdLL_JdI0fcpj9HVGszhrjh8PciufrZ9CxfBp78j7DLsQ