Sales Manager ds. budowy pojazdów specjalnych

Naszym klientem jest międzynarodowy producent pojazdów do transportu drewna.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy w najbliższym możliwym terminie zmotywowanego kandydata na stanowisko:

Sales Manager ds. budowy pojazdów specjalnych

Zadania: 

  • Sprzedaż produktów na terenie Polski, dalszy rozwój i realizacja celów strategicznych firmy:
  • Firma poszukuje kompetentnego specjalisty ds. sprzedaży w dziedzinie pojazdów użytkowych lub specjalnych, który będzie potrafił znaleźć dealerów z dostępem do rynku w celu ich rozwoju. Równolegle będzie on/ona pracować bezpośrednio z klientem końcowym
  • Aktywne i niezależne planowanie, kontrola i realizacja wszystkich działań sprzedażowych
  • Odpowiedzialność za kompletną ofertę i proces obsługi aż do dostarczenia pojazdów do klienta
  • Zarządzanie wszystkimi kwestiami związanymi z homologacją
  • Raportowanie i koordynacja wszystkich działań z kierownictwem spółki macierzystej

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne
  • Kilka lat solidnego doświadczenia zawodowego w sprzedaży pojazdów użytkowych lub specjalnych (np. maszyn leśnych, ciężarówek) lub w porównywalnej branży i udokumentowane sukcesy w sprzedaży
  • Silne powiązanie z technicznymi aspektami budowy pojazdów
  • Dobra znajomość języka niemieckiego (alternatywnie angielskiego)
  • Przedsiębiorcze myślenie i orientacja na klienta
  • Wysoki poziom orientacji na cele, zdolność do pracy pod presją i silne umiejętności wdrożeniowe
  • Mentalność proaktywna
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne z klientami
  • Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie całej Polski

Oferujemy:

  • Stałe zatrudnienie w międzynarodowej firmie
  • Specjalistyczne szkolenie wdrożeniowe w siedzibie głównej firmy
  • Interesujące stanowisko z dużym polem manewru i swobodą twórczą
  • Wynagrodzenie uzależnione od wyników z premią roczną
  • Samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
  • Sprzęt do pracy: komputer, telefon

Zainteresowaliśmy Cię naszą ofertą? Zapraszamy do przesłania aplikacji w języku niemieckim lub angielskim z podaniem numeru referencyjnego EBE/DS/SML/092024 na adres aplikacja(@ahk.pl wraz z poniższą klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polsko Niemiecką Izbę Przemysłowo Handlową, zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, które wykraczają poza katalog danych jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, na potrzeby przyszłych rekrutacji.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polsko-Niemiecka Izba PrzemysłowoHandlowa z siedzibą w Warszawie (00-844), przy ulicy Grzybowskiej 87 („Administrator”).

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy kontaktować się z Administratorem na adres email: rodo@ahk.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji prowadzonej na rzecz kontrahentów Administratora, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, dane osobowe mogą być przetwarzane do celu przyszłych rekrutacji.

5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty dostarczające i utrzymujące infrastrukturę IT, podmioty na których rzecz Administrator prowadzi rekrutację, podmioty powiązane organizacyjnie z Administratorem w tym w szczególności DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag).

6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji, a następnie zostaną usunięte. W zakresie w jakim udzielono zgody na przyszłe rekrutacje – do czasu wycofania zgody.

7. Ma Pani/Pan prawo żądania: dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych jak również prawo do zgłoszenia sprzeciwu.

8. Może Pani/Pan w każdym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego dla ochrony danych osobowych.

10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.