Sales Manager ds. budowy pojazdów specjalnych
Naszym klientem jest międzynarodowy producent pojazdów do transportu drewna.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy w najbliższym możliwym terminie zmotywowanego kandydata na stanowisko:
Sales Manager ds. budowy pojazdów specjalnych
Zadania:
- Sprzedaż produktów na terenie Polski, dalszy rozwój i realizacja celów strategicznych firmy:
- Firma poszukuje kompetentnego specjalisty ds. sprzedaży w dziedzinie pojazdów użytkowych lub specjalnych, który będzie potrafił znaleźć dealerów z dostępem do rynku w celu ich rozwoju. Równolegle będzie on/ona pracować bezpośrednio z klientem końcowym
- Aktywne i niezależne planowanie, kontrola i realizacja wszystkich działań sprzedażowych
- Odpowiedzialność za kompletną ofertę i proces obsługi aż do dostarczenia pojazdów do klienta
- Zarządzanie wszystkimi kwestiami związanymi z homologacją
- Raportowanie i koordynacja wszystkich działań z kierownictwem spółki macierzystej
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne
- Kilka lat solidnego doświadczenia zawodowego w sprzedaży pojazdów użytkowych lub specjalnych (np. maszyn leśnych, ciężarówek) lub w porównywalnej branży i udokumentowane sukcesy w sprzedaży
- Silne powiązanie z technicznymi aspektami budowy pojazdów
- Dobra znajomość języka niemieckiego (alternatywnie angielskiego)
- Przedsiębiorcze myślenie i orientacja na klienta
- Wysoki poziom orientacji na cele, zdolność do pracy pod presją i silne umiejętności wdrożeniowe
- Mentalność proaktywna
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne z klientami
- Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie całej Polski
Oferujemy:
- Stałe zatrudnienie w międzynarodowej firmie
- Specjalistyczne szkolenie wdrożeniowe w siedzibie głównej firmy
- Interesujące stanowisko z dużym polem manewru i swobodą twórczą
- Wynagrodzenie uzależnione od wyników z premią roczną
- Samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
- Sprzęt do pracy: komputer, telefon
Zainteresowaliśmy Cię naszą ofertą? Zapraszamy do przesłania aplikacji w języku niemieckim lub angielskim z podaniem numeru referencyjnego EBE/DS/SML/092024 na adres aplikacja(@ahk.pl wraz z poniższą klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polsko Niemiecką Izbę Przemysłowo Handlową, zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, które wykraczają poza katalog danych jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, na potrzeby przyszłych rekrutacji.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polsko-Niemiecka Izba PrzemysłowoHandlowa z siedzibą w Warszawie (00-844), przy ulicy Grzybowskiej 87 („Administrator”).
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy kontaktować się z Administratorem na adres email: rodo@ahk.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji prowadzonej na rzecz kontrahentów Administratora, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, dane osobowe mogą być przetwarzane do celu przyszłych rekrutacji.
5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty dostarczające i utrzymujące infrastrukturę IT, podmioty na których rzecz Administrator prowadzi rekrutację, podmioty powiązane organizacyjnie z Administratorem w tym w szczególności DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag).
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji, a następnie zostaną usunięte. W zakresie w jakim udzielono zgody na przyszłe rekrutacje – do czasu wycofania zgody.
7. Ma Pani/Pan prawo żądania: dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych jak również prawo do zgłoszenia sprzeciwu.
8. Może Pani/Pan w każdym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego dla ochrony danych osobowych.
10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.