Mobbing w miejscu pracy nie tylko negatywnie wpływa na poszkodowanych pracowników, ale również wiąże się z poważnymi konsekwencjami prawnymi dla pracodawców i może szkodzić kulturze całej organizacji. Ignorowanie tego problemu pociąga za sobą wysokie koszty, zarówno emocjonalne, jak i finansowe.
Brak odpowiednich działań antymobbingowych może prowadzić nie tylko do utraty zaufania zespołu, ale również do poważnych sankcji prawnych firmy i dezorganizujących jej działalność.
Wspólnie z Kancelarią Baker Tilly Legal Poland zapraszamy Państwa do zarejestrowania się już dziś na wyjątkowy webinar.
Podczas sesji Joanna Jędrzejewska, ekspertka z dziedziny prawa pracy z kancelarii Baker Tilly Legal Poland, wyjaśni, jak pracodawcy mogą efektywnie działać, by chronić swoje środowisko pracy przed nieakceptowalnym zachowaniem. Uczestnicy otrzymają praktyczne porady, jak wdrażać skuteczne strategie antymobbingowe, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
1. Definicje i rodzaje mobbingu oraz dyskryminacji
> Case studies i omówienie
> Statystyki mobbingu na polskim rynku pracy
2. Różnica między mobbingiem a dozwolonymi zachowaniami
> Granice prawne i etyczne w zarządzaniu zespołem i relacjach w zespole.
3. Narzędzia i techniki, które można zaimplementować, aby skutecznie zapobiegać
mobbingowi i budować zdrowe środowisko pracy.
> Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi.
> Prowadzenie skutecznej polityki antymobbingowej w organizacji.
4. Podsumowanie oraz krótkie Q&A.
Zgłoszenie_Polityka antymobbingowa_11.06.2024