Rok 2024 przyniesie wiele wyzwań i zmian na polskim rynku pracy. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy będą musieli elastycznie dopasować się do nadchodzących zmian.

Silnymi trendami na rynku pracy w 2024 roku będą z pewnością coraz głębsze wdrażanie rozwiązań cyfrowych w firmach, robotyzacja i wykorzystanie sztucznej inteligencji na rynku pracy, zmiany w kulturze pracy oraz otwarcie rynku na pracowników z innych kontynentów

Jak dostosować strategię HR do aktualnych wyzwań i sytuacji, jak unijne zmiany legislacyjne wpłyną na Kodeks Pracy, czy uniwersalne rozwiązania znajdują zastosowana dla nowych pokoleń pracowników, jak zarządzać różnorodnością wśród pracowników?

Na te i inne pytania postaramy się znaleźć odpowiedź podczas konferencji Rynek Pracy – update 2024, organizowanej przez AHK Polska w dniu 24.04.2024 w formule online.

Wydarzenie kierujemy do: prezesów, kierownictwa firm, managerów HR.
Serdecznie zapraszamy!

AGENDA

10.00 – 10.10  Otwarcie / powitanie – Elżbieta Duraj

– Marcin Antosiewicz – dziennikarz, prowadzenie, moderacja
–  Elżbieta Duraj – Kierownik Biura Regionalnego w Katowicach

10.10 – 10.25  Kluczowe trendy na rynku pracy – status quo – prezentacja firmy rekrutacyjnej w oparciu o aktualne sondaże wśród przedsiębiorców

Udział weźmie:
 –Justyna Chmielewska – Dyrektor - Hays Poland
Moderacja: Marcin Antosiewicz

10.25 –11.00  Rynek pracy przyszłości – jak będzie wyglądał? – panel dyskusyjny z udziałem przedsiębiorców / ekspertów

• Rola kompetencji coraz bardziej w cenie –  czy reskilling i upskilling stają się koniecznością?
• Jak wypracować w firmie model pracy satysfakcjonujący dla obu stron
• Czy sztuczna inteligencja to rewolucja na rynku pracy?
• D&I różnorodność i integracja – jako wyznacznik nowych standardów
  w przedsiębiorstwach
• Rozwój wielopokoleniowych zespołów, wyrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy
• Gdzie poszukiwać nowych kandydatów do pracy – silver economy, migracja, osoby bierne zawodowo? 

Udział wezmą:

– Ewa Szewczyk –Dyrektor Działu Rekrutacji i Szkoleń – PreZero Polska Sp. z o.o. 
– Grzegorz Krupnik –Prezes Zarządu – Protech Sp. z o.o  
– Agata Fiedurek –Partner – Deininger Consulting
– Jolanta Jakóbczyk – Dyrektorka Pionu HR – Erbud S.A

Moderacja: Marcin Antosiewicz

11.00 – 11.15    Czy zdrowy pracownik się opłaca? Troska o zdrowie pracowników eliminuje ukryte koszty pracodawców.?

Udział wezmą:

– Sławomir Łopalewski – Dyrektor Zarządzający LUX MED Ubezpieczenia
– Grzegorz Juszczyk – Zakład Zdrowia Publicznego, Warszawski Uniwersytet Medyczny

11.15-11.30  Zmiany w prawie pracy. Czego możemy się spodziewać w najbliższych latach?
Pracodawca przyszłości – zmiany w świecie HR, które redefinują środowisko pracy

• Jakie inicjatywy czekają nas w Unii Europejskiej i w kraju?
• Jakie przepisy musimy wprowadzić do Kodeksu Pracy w związku z wdrożeniem  unijnych dyrektyw?
• Jawność wynagrodzeń w firmach – czy jesteśmy gotowi na zmiany?
• Jakie instytucje prawa pracy powinny być przedmiotem reformy w kolejnych latach?

Udział wezmą:

– Krzysztof Gugała, MBA - Dyrektor Pionu Praca & Wynagrodzenia  - Willis Towers Watson Polska sp. z o.o. 
– Joanna Jasiewicz – Adwokat – Kancelaria Gide

Moderacja: Marcin Antosiewicz

11.30– 11. 45 Cała prawda o migrantach ekonomicznych – trendy w migracji zarobkowej, jak powinna wyglądać polityka rynku pracy, aby skutecznie integrować obywateli państw trzecich?

Udzial weźmie:

–  Michalina Sielewicz - Dyrektor Rozwoju Międzynarodowego – EWL Group

Moderacja: Marcin Antosiewicz

11.45  Podsumowanie

12.00  Zakończenie konferencji