Das Jahr 2024 wird viele Herausforderungen und Veränderungen auf dem polnischen Arbeitsmarkt mit sich bringen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer werden sich flexibel auf die bevorstehenden Veränderungen einstellen müssen.

Starke Arbeitsmarkttrends im Jahr 2024 werden sicherlich die zunehmende Implementierung digitaler Lösungen in Unternehmen, die Robotisierung und der Einsatz von künstlicher Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt, Veränderungen in der Arbeitskultur und die Öffnung des Marktes für Arbeitnehmer aus anderen Kontinenten sein

Wie kann die Personalstrategie an die aktuellen Herausforderungen und Situationen angepasst werden, wie werden sich die Änderungen der EU-Gesetzgebung auf das Arbeitsgesetzbuch auswirken, sind universelle Lösungen auf die neuen Generationen von Arbeitnehmern anwendbar, wie kann man mit der Vielfalt unter den Arbeitnehmern umgehen?

Wir werden versuchen, Antworten auf diese und andere Fragen während der Konferenz Arbeitsmarkt - Update 2024 zu finden, die von der AHK Polen am 24.04.2024 in einem Online-Format organisiert wird.

Die Veranstaltung richtet sich an: Vorstandsvorsitzende, Führungskräfte von Unternehmen, Personalleiter.
Sie sind herzlich eingeladen!

AGENDA

10.00 - 10.10 Eröffnung/Begrüßung - Elżbieta Duraj

- Marcin Antosiewicz - Journalist - Moderation
- Elżbieta Duraj - Leiterin des Regionalbüros in Kattowitz

10.10 - 10.25 Die wichtigsten Trends auf dem Arbeitsmarkt - Status quo - Präsentation eines Personalvermittlungsunternehmens auf der Grundlage aktueller Umfragen unter Unternehmern

Teilnahme:
 - Justyna Chmielewska - Hays Polen
Moderation: Marcin Antosiewicz

10.25 -11.00 Arbeitsmarkt der Zukunft - wie wird er aussehen? - Podiumsdiskussion mit Unternehmern/Experten

• Die Rolle von Kompetenzen wird immer wichtiger - werden Umschulung und Höherqualifizierung zu einer Notwendigkeit?
• Wie lässt sich ein für alle Seiten zufriedenstellendes Arbeitsmodell in einem Unternehmen entwickeln?
• Ist künstliche Intelligenz eine Revolution auf dem Arbeitsmarkt?
• D&I Vielfalt und Integration - als Maßstab für neue Standards in Unternehmen
• Entwicklung von Mehrgenerationen-Teams, Chancengleichheit für Männer und Frauen auf dem Arbeitsmarkt
• Wo sucht man nach neuen Bewerbern - Silberwirtschaft, Migration, Nichterwerbstätige?  

Teilnahme: 

• Ewa Szewczyk - PreZero Polska Sp. z o.o.
• Grzegorz Krupnik - Protech Sp. z o.o  
• Agata Fiedurek - Deininger Consulting
• Jolanta Jakóbczyk - Erbud S.A 

Moderation: Marcin Antosiewicz

11.00 - 11.15 Zahlt sich eine gesunde Belegschaft aus? Die Sorge um die Gesundheit der Mitarbeiter erspart den Arbeitgebern versteckte Kosten.

Teilnahme:

• Sławomir Łopalewski –CEO LUX MED Ubezpieczenia
• Grzegorz Juszczyk – Fakultät für öffentliche Gesundheit, Warschauer Medizinuniversität

11.15-11.30 Änderungen im Arbeitsrecht. Was können wir in den kommenden Jahren erwarten?
Arbeitgeber der Zukunft - Änderungen in der HR-Welt, die das Arbeitmilieu neu definieren

• Welche Initiativen erwarten uns in der Europäischen Union und bei uns? 
• Welche Bestimmungen müssen wir im Zusammenhang mit der Umsetzung von EU-Richtlinien in das Arbeitsgesetzbuch aufnehmen? 
• Die Offenlegung von Vergütungen in Unternehmen - sind wir bereit für Veränderungen?
• Welche arbeitsrechtlichen Institutionen sollten in den kommenden Jahren reformiert werden?

Teilnahme:

• Krzysztof Gugała, MBA - Willis Towers Watson Polska sp. z o.o. 
• Joanna Jasiewicz - Kanzlei GIDE

Moderation: Marcin Antosiewicz

11.30- 11. 45 Die ganze Wahrheit über Wirtschaftsmigranten - Trends in der Arbeitsmigration, wie sollten arbeitsmarktpolitische Maßnahmen aussehen, um Drittstaatsangehörige erfolgreich zu integrieren? 

Teilnahme:

• Michalina Sielewicz - Direktorin Internationale Entwicklung bei EWL-Gruppe

Moderation: Marcin Antosiewicz

11.45 Zusammenfassung
12.00 Abschluss der Konferenz