AHK Polen lädt Sie zum Webinar über das polnische Arbeitsrecht ein:

Ausgewählte Fragen des polnischen Arbeitsrechts im Hinblick auf die Unterschiede in der Anstellung aufgrund des deutschen Arbeitsrechts. (u.a. Arten der Arbeitsverträge, Abschluss und Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsansprüche, Arbeitszeugnisse, Abfindungen)

Ziel des Seminars ist die Vorstellung und Erläuterung von grundlegenden Regelungen des polnischen Arbeitsrechts, die für Geschäftsführer und Manager in der alltäglichen Betriebspraxis von Bedeutung sind. Herzlich eingeladen sind auch die Mitarbeiter der Verwaltung aus deutschen Unternehmen, die mit polnischen Unternehmen in Kontakt stehen.

PROGRAMM:

1.    Arten der Arbeitsverträge und deren Besonderheiten im Vergleich zu den deutschen Regelungen:

•    Arbeitsvertrag für Probezeit, befristeter Arbeitsvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag,
•    Abschluss der Arbeitsverträge (Form, Anzahl und Dauer der Arbeitsverträge, Anmeldung der Arbeitnehmer bei Behörden, Voraussetzungen der Zulassung des Arbeitnehmers zur Arbeitsleistung, gesetzlich vorgeschriebene Bestandteile des Arbeitsvertrages, Informationspflichten, Personalakten),
•    Auflösung der Arbeitsverträge (Form, Kündigungsfristen, Schutzvorschiften, Pflicht der Konsultation, Begründung, Urlaubsanweisung, Abfindung, Zustellungsformen, Arbeitszeugnisse),
•    Kündigungsschutz bzw. geschützte Arbeitsstellen (Pflicht der Belehrung, Kündigungsschutzklage, Ansprüche auf Wiederherstellung des Arbeitsverhältnisses und Entschädigung, Pflicht der Anstellung während der Kündigung).

2.    Grundlegende Informationen betreffend die Vergütung:

•    Bestandteile der Vergütung (Grundvergütung, variable Bestandteile der Vergütung, separate Vereinbarungen),
•    Besonderer Schutz der Vergütung (Nichtigkeit des Verzichtes auf die Vergütung, strenge gesetzliche Regelungen betreffend die Verrechnung der Vergütungsforderungen, Sanktionen).

3.    Ausgewählte Arbeitszeitsysteme und Überstundenfragen:

•    Aufgabenbezogenes Arbeitszeitsystem (Voraussetzungen der Einführung, Zustimmung des Arbeitnehmers, Abschluss der separaten Vereinbarung), 
•    Arbeitszeit der leitenden Angestellten und der Leiter der ausgesonderten Organisationseinheiten,
•    Fälle, in welchen die Leistung der Arbeit in Überstunden zulässig ist, Formen des Ausgleichs der Überstunden, Verbot des vertraglichen Ausschlusses der Überstundenregelungen).

4.    Grundlegende Informationen betreffend den Urlaub:

•    Jahreserholungsurlaub (Ausmaß, Urlaubsplan, Urlaubsanweisung, Fristen, Verjährung, Geldäquivalent),
•    Urlaub auf Verlangen,
•    Elternzeit.

5.    Liquidation der Arbeitsstelle/Anwendung der Vorschriften über die Massenentlassungen:

•    Liquidation der Arbeitsstelle als Begründung der Kündigung,
•    Kriterien für die Auswahl des Arbeitnehmers zur Entlassung,
•    Abfindung. 

6.    Ausgewählte Pflichten des Arbeitgebers, abhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer.

Bitte melden Sie sich über das Online-Anmeldeformular oben auf dieser Seite bis zum 11.06.2025 an. 

Schriftliche Absagen der angemeldeten Personen können nur bis zum 10.06.2025 schriftlich kostenfrei berücksichtigt werden.

Nach diesem Termin werden die angemeldeten Personen mit 100% der Teilnahmekosten belastet. Bis zum 12.06.2025 erhalten alle Teilnehmer eine Bestätigung ihrer Teilnahme an der Schulung. Die AHK Polen behält sich Termin- und Programmänderungen aus dringendem Anlass vor.

Bei Rückfragen melden Sie sich bitte an: