Okt 02

Düsseldorf, Entsendung von Arbeitnehmern von Polen nach Deutschland und von Deutschland nach Polen

I. Rechtliche Grundlagen für die Entsendung von Mitarbeitern
1. Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV)
2. Verordnungen (EG) Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009
3. Entsenderichtlinie (RL 96/71 EG)
4. Arbeitnehmer-Entsendegesetz
5. Andere Rechtsgrundlagen (AÜG, BGB)

II. Voraussetzungen der Entsendung nach der Verordnung (EG) Nr. 883/2004
1. Nennenswerte Tätigkeit des entsendenden Unternehmens im Entsendestaat
2. Tätigkeit in zwei oder mehr Mitgliedstaaten
3. Einstellung von Arbeitnehmern zum Zwecke der Entsendung
4. Ablöseverbot

III. Das während der Entsendung anwendbare Recht
1. Sozialversicherungsrecht
a) Voraussetzungen für den Verbleib des Arbeitnehmers in der polnischen Sozialversicherung
b) Bindungswirkung der von der ZUS erteilten A1-Bescheinigungen für deutsche Behörden

2. Arbeitsrecht
a) Rechtswahl
b) Welches Arbeitsrecht gilt, wenn keine Rechtswahl getroffen wurde?
c) Zwingende Arbeitsbedingungen nach deutschem Recht (gesetzlicher Mindestlohn, Branchenmindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz, Höchstarbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz u.a.)
d) Auswirkungen der Änderungen der Entsenderichtlinie

IV. Ausgewählte Aspekte der Entsendung von Arbeitnehmern nach deutschem Recht
1. Abgrenzung Werkvertrag / Arbeitnehmerüberlassung
2. Entsendung von Drittstaatsangehörigen
3. Entsendung zum Zwecke der Arbeitnehmerüberlassung

V. Meldepflichten und Dokumentationspflichten für entsendende Unternehmen nach deutschem Recht
1. Pflichten nach dem Mindestlohngesetz
2. Pflichten nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz
3. Pflichten nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

VI. Arbeitnehmerentsendung – Allgemeines
1. Definition der Arbeitnehmerentsendung
2. Wann kann überhaupt entsendet werden?

VII. Entsendung nach Polen
1. Polnisches vs. Deutsches Recht – welche Vorschriften finden Anwendung?
2. Formalitäten – Welche Meldepflichten sind zu beachten und welche Dokumente muss man bei sich haben?
3. Entsendung und Steuern – welchem Land fällt das Besteuerungsrecht zu?

VIII. Besteuerung und Haftung
1. Besteuerung der Entsendeten Mitarbeiter von Polen nach Deutschland
2. Besteuerung der Entsendeten Mitarbeiter von Deutschland nach Polen
3. Haftung für Steuern bei Entsendung von Mitarbeitern

Abschließend beantworten wir Ihre Fragen

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Programm_Entsendung_02.10.2019

Anmeldung_Entsendung_02.10.2019

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